Downloads, Infos & Tipps für Jobsuchende
Hinweis:
Die Seite befindet sich in der Beta-Version & ist noch im Aufbau. Dennoch werden fertige Inhalte bereits bereitgestellt. Die Inhalte werden generell stetig erweitert.
Ablauf der Vermittlung - Aufnahme in den Pool
Da wir mit vielen Unternehmen vernetzt sind und diese im Rahmen der Gewinnung neuer Mitarbeitenden beratend tätig sind, können schnell Kontakte geknüpft werden.
Über ein Kontaktformular werden erste Informationen von dir abgefragt. Hiernach vereinbaren wir ein 10-minütiges Telefonat, wobei wir deine Qualifikationen und Wünsche erläutern – das war es schon!
Nach einem Abgleich mit interessanten Unternehmen erhältst du das offene Jobangebot per Mail zugesandt. Wenn es für Sie geeignet ist, geben Sie uns einen kurzen Bescheid und wir vereinbaren ein Bewerbungsgespräch – oder vermitteln den Kontakt direkt an Sie.
Die unterschiedlichen Modelle der Vermittlung und eine persönliche Erklärung gibt es auch in diesem Video:
Die beiden beliebtesten Modelle hier auch im Überblick:
Variante Basic - alles kostenfrei
- Vermittlung,
- Jobvorschläge geprüfter Unternehmen
- Du lehnst dich zurück, wir suchen den passenden Job für dich
Variante Skill - teils kostenpflichtig, Basic plus:
- persönliche Potenzial-/Eignungsanalyse, inkl. Empfehlungszertifikat für Arbeitgeber
- 45 Min. Jobcoaching inklusive
Komplettpreis: 289€ nur 225€ inkl. MwSt. MwSt
Weitere Varianten auf Anfrage
Bewerbungsvorlagen
Hier findest du eine erste Auswahl an Bewerbungsvorlagen zum kostenlosen Download:
Bewerbung Berufseinstieg : herunterladen
Bewerbung Ausbildung : herunterladen
Bewerbung handwerklich : herunterladen
Bewerbung erfahren : herunterladen
Bewerbung kaufmännisch : herunterladen
Bewerbungs- und allgemeine -Tipps
Hier findest du erste Infos und Tipps:
- um von potenziellen Arbeitgebern selbst besser gefunden zu werden,
- sich besser darstellen,
- in den sozialen Medien (besser) zu präsentieren und somit von anderen abzuheben,
- und weitere Infos und Tipps rund um das Thema Bewerbung, Vorstellung & Co
Tipps zur besseren Auffindbarkeit durch Arbeitgeber in den sozialen Medien: herunterladen
Wie kann ich herausfinden, für welchen Beruf ich mich überhaupt eigne? siehe unten unter „Potenzialberatung“
Welche Bewerbungsportale und ähnliches gibt es für Festanstellungen oder Ausbildungen: - folgt in Kürze -
Lies Feedbacks über deinen potenziellen neuen Arbeitgeber: hier schauen
Coaching/Trainings, Potenzialberatung
Bereiche aus dem beruflichen Umfeld - Auszug:
- Welcher Job passt zu mir, wofür eigne ich mich überhaupt
- Bewerbertraining
- Gehaltsverhandlung richtig führen
- auf Mitarbeitergespräche adäquat vorbereitet sein
- Beurteilungsgespräche verhandlungssicher führen
- als Vertriebsmitarbeiter eine höhere Abschlussquote erzielen
Jobauswahl & Jobwechsel:
Über 84 % der Menschen kennen ihre Eigentümlichkeit & Fähigkeiten nicht. Mit diesen fehlenden Kenntnissen über sich selbst ist eine geeignete Berufsauswahl unmöglich. Nur wenn man sich selbst, auch seine Leistungsmerkmale, Stärken/Schwächen und Motivation kennt, kann man sich für einen Beruf entscheiden, der einen letztendlich auch zufrieden stellt. Und dies wollen wir doch alle: Zufriedenheit und Erfüllung im Job. Es sei denn du gehst bei dem Gedanken gleich zur Arbeit zu gehen gerne jeden Morgen erst einmal kotzen.
Empfehlungszertifikat von Werbenden für Arbeitgeber:
Das Zertifikat ist eine Analyse über deine Fähigkeiten, Eigenheiten und Motivationen. Diese Analyse basiert aus führenden wissenschaftlichen und medizinischen Tests. Ja es gibt viele und viele sind, sagen wir mal, nicht empfehlenswert. Diese hier ist seinerzeit Vorreiter innerhalb der Eignungsdiagnostik gewesen und bis heute geblieben. Mit diesem Zertifikat hebst du dich von der breiten Masse der Bewerber ab – was heute einen riesigen Vorteil darstellt. Heute kommen auf eine freie Stelle etwa fünf Bewerbende (je nach Branche und weiteren Faktoren abweichend). Dies bedeutet, dass du dich von dem ersten Moment an von anderen wesentlich unterscheiden musst – sonst folgt postwendend eine Absage. Dein zukünftiger Arbeitgeber lernt dich und deine Persönlichkeit auf Grund der Ausführungen im Zertifikat genaustens kennen und weiß somit unter anderem, welche persönlichen Stärken du mitbringst (mitbringen würdest ). Wenn du hier bereits mit einer wissenschaftlich fundierten Analyse punktest, ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch schon sicher . In Zahlen bedeutet das Zertifikat eine über 90%-ige höhere Chance auf Einstellung .
Bereiche aus dem privaten Umfeld - Auszug:
- Was macht meine Persönlichkeit als Mensch aus - salopp: Wer bin ich überhaupt?
- Wie erreiche ich meine Ziele - beruflich oder privat
- Wie nehme mich andere wahr und passt dieses Bild zu mir
- Wie kann ich eine Veränderung in Bezug auf den Umgang meiner Mitmenschen bewirken
Auszug aus einer Erläuterung der Analyse - ein Mini-Einblick:
[...] Die Analyse hilft zutreffende Eigenschaften über Ihre Persönlichkeit herauszufiltern. Dies unterstütz Sie beispielsweise im Umgang mit Ihren Mitmenschen - sich selbst und andere besser zu verstehen ist hier eine absolute Grundvoraussetzung. Sie gibt auch Antworten auf die Frage, warum hat mein Verhalten diese oder jene Wirkung auf mein Gegenüber. Ebenso lassen sich Ziele besser erreichen. Nun, wenn ich meine Stärken/Schwächen kenne, kann ich diese zielgerichteter einsetzen (=Stärken) oder ausbessern (=Schwächen). Lässt sich mit vielen Situationen entspannter umgehen – ohne dass direkter Druck entsteht. [...]