Recruiting-Workshops
&
Mentoring
Mit meiner über 14 jährigen Erfahrung arbeiten wir gemeinsam, ganz persönlich im 1:1, an deiner passgenauen Lösung & Strategie
Hier könnte Ihre aktuelle Herausforderung folgende sein, beziehungsweise Inhalte der Workshops
& dem Mentoring:
- Strategie zur Gewinnung neuer Talente
- richtige Auswahl von Bewerbenden & Mitarbeitenden
- schnellere Prozesse & gesamtheitliche Kostensenkung
- (digitales) Onboarding
- langfristige Bindung
- Entlastung des HR-Teams
- Einführung eines eRecruiting-Tools, bei Bedarf inkl. Automatisierung
Ein 1:1 Meeting, in dem es nur um dich und deine Herausforderungen geht
Basic Paket- In 6 Schritten deine neuen Talente gewinnen und langfristig binden - Inhalte unterhalb der Graphik
Einführung: Grundverständnis, Trends, Ihre Analyse
Modul 1: Arbeitgebermarke
Modul 2: Recruiting-Prozess
Modul 3: Karriereseite aufbauen, optimieren
Modul 4: Einarbeitung
Modul 5: Marketing & Akquise (on-/offline & Reichweite aufbauen & Social Media)
Modul 6: Bindung, Benefits & Ausfallkosten minimieren (neue & vorhandene Mitarbeitende)
Bonus: ???
inkl. 45 Minuten kostenloser Beratung
Gerne Klären wir Ihre Fragen, oder das Vorhandensein Ihrer Voraussetzungen in einem kurzen Infogespräch.
Basic Paket
Für wen ist der Basic Workshop geeignet?
Dieser Workshop richtet sich an alle Unternehmen, die Ihre Personalsuche innovativ, effizient und zukunftsorientiert gestalten wollen.
Empfehlung für die Teilnahme:
- Personalverantwortliche in kleinen Unternehmen, bspw. 1 bis max. 2 Recruiter oder Personalsachbearbeiter
- auch für Geschäftsführer selbst sehr sinnvoll
- max. Teilnehmeranzahl je Kurs: Anzahl 5 Personen
Wie findet der Kurs statt?
Der Kurs findet primär online statt. Als Medium benutzen wir Zoom.
In Ausnahmefällen kann der Kurs in Präsenzform bei Ihnen vor Ort durchgeführt werden - vorherige Absprache notwendig.
Ablauf:
- persönlichen Termin absprechen oder Online-Formular ausfüllen
- ausfüllen eines Fragebogens als Vorbereitung auf den Workshop
- am Workshop teilnehmen
- Nachbesprechung und Überraschung; ggf. kostenlose Beratung mitnehmen (vgl. Besonderheiten Teil 3 => Aktionszeitraum)
- direkte Umsetzung: Sie selbst oder beispielsweis mit uns zusammen / wir für Sie
- neue Talente finden und langfristig binden
Was muss ich für den Kurs mitbringen?
Einige Grundkenntnisse in der Personalwirtschaft sind von Vorteil - jedoch kein Muss. Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen und vermitteln bei Bedarf alle Grundkenntnisse.
Mitbringen müssen Sie folgendes:
- Kenntnisse über Ihre Gewinnungssituation
- einige Kennzahlen
- gesunde Portion Motivation
- Spaß und Freude Ihr Business voranzubringen
Keine Angst: Sie erhalten zur Vorbereitung vorab alle wichtigen Fragen/Angaben, die wir benötigen. Diese können wir auch gemeinsam erarbeiten.
2 Tage in denen es nur um Sie, Ihre Ideen und Ihre Herausforderungen geht - Aufteilung auf 4 halbe Tage möglich
Pro Paket - Das Mentoring
Alles aus Basic und zudem:
Modul 7: Rechtssicherheit im Bewerbermanagement (bei Basis verkürzte Variante)
Modul 8: Prozessgestaltung und Administrationshilfen, KI
Modul 9: Management-Steuerung, Analytics (KPIs im Recruiting)
Modul 10: Automatisiertes Recruiting
Modul 11: Automatisierte Einarbeitung
Modul 12: Automatisierte Candidate Journey & weitere Automatisierungen (theoretische Prozessgestaltung)
Gerne Klären wir Ihre Fragen, oder das Vorhandensein Ihrer Voraussetzungen in einem kurzen Infogespräch.
Vorteile...
bei allen Workshops:
- Wir können auf deine derzeitige (& zukünftige) Situation eingehen und diese bereits analysieren
- So erhältst Du 100% FOKUS und LÖSUNGSANSÄTZE passend auf deine Situation und deine Abläufe gerichtet
- Wir schaffen eine erfolgreiche Strategie
- Wir sorgen für schlanke und schnelle Prozesse/Abläufe
- Wir sorgen für enorme Kosteneinsparungen
- Wir sorgen für extreme Entlastung und
- Schaffen somit Freiräume für andere wertschöpfende Tätigkeiten
- u.v.m.