Wow! Super, dass du dein Bewerbermanagement 

auf Vordermann bringen 

möchtest. Top! 

Folgende Bereiche werden analysiert, optimiert & implementiert:

• Gewinnung neuer Mitarbeitenden
• Auswahl von neuen & vorhandenen Mitarbeitenden
• Prozessoptimierung = schlanke Abläufe 
• Auswahl einer eRecruiting-Software (& weitere nützliche Tools)
• Bindung von (neuen) Mitarbeitenden
• Aufbau einer (anziehenden) Arbeitgebermarke