Downloads, Infos & Tipps für Jobsuchende

Hinweis:

Die Seite befindet teils noch im Aufbau. Trotzdem werden fertiggestellte Inhalte schon bereitgestellt. Die Inhalte werden generell stetig erweitert.

Ablauf der Vermittlung - Aufnahme in den Pool

Da wir mit vielen Unternehmen vernetzt sind und diese innerhalb der Gewinnung neuer Mitarbeitenden beratend tätig sind, können schnell Kontakte geknüpft werden.

Über ein Kontaktformular werden erste Informationen von Ihnen abgefragt. Hiernach vereinbaren wir ein 10 minütiges Telefonat, wobei wir Ihre Qualifikationen und Wünsche erläutern - das war es schon. 

Nach einem Abgleich mit interessanten Unternehmen erhalten Sie das offene Jobangebot per Mail zugesendet. Wenn es für Sie passend ist, geben Sie kurz Bescheid und wir vereinbaren ein Bewerbungsgespräch.

Die unterschiedlichen Modelle der Vermittlung und eine persönliche Erklärung gibt es auch in diesem Video: 


Die beiden beliebtesten Modelle hier auch im Überblick:

Variante Basic - alles kostenfrei

  • Vermittlung,
  • Jobvorschläge geprüfter Unternehmen
  • Sie lehnen sich zurück, wir suchen den passenden Job für Sie

Variante Skill - teils kostenpflichtig

  • alles aus Basic und zusätzlich
  • persönliche Potenzial-/Eignungsanalyse, inkl. Empfehlungszertifikat für Arbeitgeber

Komplettpreis: 65€ inkl. MwSt

Weitere Varianten auf Anfrage

Bewerbungsvorlagen

Hier finden Sie eine erste Auswahl an Bewerbungsvorlagen zum kostenlosen Download - weitere folgen in Kürze: 

Bewerbung Berufseinstieg: herunterladen

Bewerbung Ausbildung: herunterladen

Bewerbung handwerklich: herunterladen

Bewerbung erfahren: herunterladen

Bewerbung kaufmännisch: herunterladen

Bewerbungs- und generelle -Tipps

Hier finden Sie erste Infos und Tipps:

  • um von potenziellen Arbeitgebern selbst besser gefunden zu werden,
  • sich besser darzustellen,
  • in den Sozialen Medien (besser) zu präsentieren und somit von anderen abzuheben,
  • und weitere Infos und Tipps rund um das Thema Bewerbung, Vorstellung & Co

Tipps zur besseren Auffindbarkeit durch Arbeitgeber in den sozialen Medien: herunterladen

Wie kann ich herausfinden, für welchen Beruf ich mich überhaupt eigne? siehe unten unter "Potenzialberatung"

Welche Bewerbungsportale und ähnliches gibt es für Festanstellungen oder Ausbildungen: -folgt in Kürze-

Lesen Sie Feedbacks über Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber: hier schauen

Coaching/Trainings, Potenzialberatung

Bereiche aus dem beruflichen Umfeld - Auszug:

  • Welcher Job passt zu mir, wofür eigne ich mich überhaupt
  • Bewerbertraining
  • Gehaltsverhandlung richtig führen
  • auf Mitarbeitergespräche adäquat vorbereitet sein
  • Beurteilungsgespräche verhandlungssicher führen
  • als Vertriebsmitarbeiter eine höhere Abschlussquote erzielen

Jobauswahl & Jobwechsel:

Über 84% der Menschen kennen Ihre Eignung & Fähigkeiten nicht. Mit diesen fehlenden Kenntnissen über sich selbst ist eine geeignete Berufsauswahl unmöglich. Nur wenn man sich selbst, also seine Leistungsmerkmale, Stärken/Schwächen und Motivation kennt, kann man sich für einen Beruf entscheiden, der einen letztlich auch zufrieden stellt. Und dies wollen wir doch alle: Zufriedenheit und Erfüllung im Job.

Empfehlungszertifikat von Bewerbenden für Arbeitgeber:

Das Zertifikat ist eine Analyse über Ihre Fähigkeiten, Eignungen und Motivationen. Diese Analyse basiert aus führenden wissenschaftlichen und medizinischen Tests. Mit diesem Zertifikat heben Sie sich von der breiten Masse der Bewerber ab - was heute ein riesiger Vorteil darstellt.  Heute kommen auf eine freie Stelle etwa fünf Bewerbende (je nach Branche und weiteren Faktoren abweichend). Dies bedeutet dass Sie sich von dem ersten Moment an von anderen wesentlich unterscheiden müssen - sonst folgt postwendend eine Absage. Ihr zukünftiger Arbeitgeber lernt Sie und Ihre Persönlichkeit auf Grund der Ausführungen im Zertifikat genauestens kennen und weiß somit unter anderem welche persönlichen Stärken Sie mitbringen (würden). Wenn Sie hier bereits mit einer wissenschaftlich befundeten Analyse punkten, ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch schon sicher. In Zahlen bedeutet das Zertifikat eine über 88%-ige höhere Chance auf Einstellung.

Bereiche aus dem privaten Umfeld - Auszug:


  • Was macht meine Persönlichkeit als Mensch aus - salopp: wer bin ich überhaupt?
  • Wie erreiche ich meine Ziele - beruflich oder privat
  • Wie nehmen mich andere wahr und passt dieses Bild zu mir
  • Wie kann ich eine Veränderung in Bezug auf den Umgang meiner Mitmenschen bewirken

Auszug aus einer Erläuterung der Analyse:

[...] Die Analyse hilft zutreffende Eigenschaften über Ihre Persönlichkeit herauszufiltern. Dies unterstütz Sie beispielsweise im Umgang mit Ihren Mitmenschen - sich selbst und andere besser zu verstehen ist hier eine absolute Grundvoraussetzung. Sie gibt auch Antworten auf die Frage, warum hat mein Verhalten diese oder jene Wirkung auf mein Gegenüber. Ebenso lassen sich Ziele besser erreichen. Nun, wenn ich meine Stärken/Schwächen kenne, kann ich diese zielgerichteter einsetzen (=Stärken) oder ausbessern (=Schwächen). Grundsätzlich lässt sich mit vielen Situationen entspannter umgehen - ohne das direkt Druck entsteht. [...]


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