Recruiting und/oder Onboarding Ersparnisrechner

(Wie oft suchen Sie neue Talente?)
(Zeitraum von der Stellenschaltung bis zur Einstellung in Stunden, bspw. 4)
Welche Kanäle/Möglichkeiten nutzen Sie zur Stellenveröffentlichung?(erforderlich)
[Bitte nennen Sie Ihren bevorzugten Kanal/Ihre bevorzugte Möglichkeit. (Dennoch: Mehrfachauswahl möglich)]
Wie lange ist eine Stelle bei Ihnen unbesetzt (Vakanzzeit)?(erforderlich)
Angabe der am häufigsten Vakanzzeit
Bitte geben Sie an: "Ja" und monatliche Gebühr oder "Nein"
Wie viele Personen sind mit dem Recruiting beauftragt?(erforderlich)
Falls gewünscht, inklusive Berechnung für Ihre Einarbeitung (Onboarding): Wie lange dauert im Durchschnitt Ihr Onboarding?
(Angaben in volle Arbeitstage aufgerundet)
Bitte Anzahl angeben
Gibt es ein Willkommensgeschenk, ein gewisses Budget für außergewöhnliche Arbeitsmedien o.ä., welche sind diese?
Angabe in Euro
Name(erforderlich)