Leistungen im Detail
Hier siehst du meine Leistungen, aus dem Gesamtkontext des Bewerbermanagements & weitere Services:
Stehts inklusive Qualitäts- und Garantieversprechen und meiner eigens entwickelten SA²EB-Methode:
![mega_menu_img_01 (1)](http://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/tcb_content_templates/images/mega_menu_img_01-1.jpg)
Beratung - Planung - Umsetzung - alles aus einer Hand (auf Wunsch)
Ob gemeinsam, oder ich übernehme alles für dich - auch automatisiert & mit KI:
- Gewinnung neuer Talente
- Bindung neuer/vorhandener Talente
- Ausfallkosten minimieren
- Einarbeitung
- Aufbau eines Karrierebereichs
- Auswahl einer eRecruiting-Software oder Bewerbermanagement-Tools
- Übernahme des Recruitings oder einzelne Teile hiervon, bspw. der Interviews inkl. Vorselektion
![Karriereseite](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2021/11/Karriereseite.png)
Workshops und Mentoring
Ob als Geschäftsführer, Neuling oder gleich Profi aus der HR-Abteilung:
- Workshops zu allen Bereichen des Bewerbermanagements inkl. Tools und deren Bedienung
- Mentoring-Programm: Entweder das jeweilige einzelne Modul zu einem bestimmten Thema, oder gleich das gesamte Programm...
![herz](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2023/11/herz.png)
BSG - jede Woche Recruiting-Sprechstunde
BSG - Business Support Group
Aus der Gruppe heraus, wo sich motivierte Unternehmerinnen und Unternehmer ungezwungen zum Netzwerken, Unterhalten und Kooperationen schließen treffen geht es in erster Linie um eines: gemeinsamer Erfolg und gemeinsam wachsen.
Hieraus ist meine neue Idee entstanden, meinen kostenlosen Service für KMU weiter auszubauen - mit der Recruiting-Sprechstunde: Ihr fragt, ich antworte, ihr habt ein Problem, ich löse es!
Preisbeispiel Karrierebereich:
> keine Installation notwendig!
> inklusive Terminvereinbarung und Kandidatenkommunikation
Aufbau & Implementierung: 1.899€ 1.097€ einmalig & 2,30€ pro Tag
Ob digitale Kampagnen, oder etliche analoge Wege, um neue Talente zu gewinnen. Hier sprechen die Erfolge aus meinem Angestelltenverhältnis für sich.
Gewinnung neuer Talente
![hello](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2022/10/hello-scaled.jpg)
Software als Unterstützung und sogar Arbeitserleichterung durch Arbeitsabnahme ist längst nicht mehr teuer. Das prämierte Tool für den Mittelstand ist einfach zu bedienen und lässt keine Wünsche offen.
Software & Tools
![alle Endgeräte](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2021/01/alle-Endgeraete.png)
Ungeeignete Kandidaten sollen erst gar nicht das Bewerbungsprocedere durchlaufen. Es raubt dir letztlich wertvolle Zeit. Ebenso ist die Auswahl der geeigneten Position enorm wichtig.
Auswahl, Vorselektion
![faule MA](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2021/01/faule-MA.jpg)
Zu allen Themen in meinem Leistungskontext findest du wertvolle Webinare. Schaue einfach HIER nach. Ebenso gibt es Workshops bspw. für Personalsachbearbeiter, die einen Einstieg ins Recruiting machen wollen.
Webinare & Workshops
![Karriereseite](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2021/11/Karriereseite.png)
Die Bindung und "sich heimisch" fühlen ist neben der eigentlichen Rekrutierung ein wichtiger Faktor. Was nützt eine Einstellung, wenn man nach kurzer Zeit wieder geht?!
Bindung
![6](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2023/10/6.png)
Ob die Übernahme von Interviews, oder gar des gesamten Bewerbungsverfahrens beispielsweise. Entlaste dich, oder konzentriere dich auf dein Kerngeschäft und überlasse einem Profi die (ganze) Arbeit.
Weitere Services
![aus Quardat wird Kugel](https://www.krupp-talente.de/wp-content/uploads/2021/04/aus-Quardat-wird-Kugel.jpg)