„Die 3 häufigsten Fehler die mittelständische Unternehmen in der Rekrutierung machen.“

Ich verhelfe mittelständischen Unternehmen, die aktuell kein qualifiziertes Personal finden, 

wie sie in kürzester Zeit wieder absolute Traumkandidaten erhalten,

ohne dass sie auf aufwendige oder kostspielige Maßnahmen zurückgreifen müssen.

  • Das Finden, Einstellen & Binden von Kandidaten (m/w/d) ist sehr schwierig bis unmöglich - oder sehr zeitaufwendig
  • Die Kosten für die Akquirierung neuer Mitarbeitender steigen stetig
  • Der Verwaltungsaufwand für die HR-Mitarbeiter ist sehr groß
  • DSGVO ist nicht gewahrt - E-Mail-Bewerbung, Excel-Listen etc.
  • Wegen fehlender Digitalisierung oder einem zu langen Bewerbungsprozess springen Bewerber ab / bleiben aus

Damit ist jetzt Schluss! 


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Mit diesen vermeidest du im oben genannten Teil einen Fehler, oder bringt deine Mitarbeitergewinnung einen großen & digitalen Schritt nach vorne, versprochen!

...und das bei enormer Kosteneinsparung

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Das bin ich, Chris, hallo!

Seit über 13 Jahren bin ich als Personalmanager tätig. Und was ich sagen...ich lieeebe es!

Neben meiner Affinität zu Optimierungen, strategischen Überlegungen, bringe ich ein natürliches Gespür für Menschen mit - das sollte man auch in diesem Job haben 😁.


Neben stetigen Weiterbildungen im HR-Bereich habe ich einige Zusatzqualifikationen erworben 👨‍🎓

  • zert. Potenzialberater
  • zert. Ausbilder
  • gepr. Projektmanager
  • Digital-Business-Manager
  • Digitaler Marketingmanager
  • Datenschutzbeauftragter

Meine Leidenschaft ist kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zu unterstützen, mit Herzblut und Schweiß. Für das Grinsen im Gesicht, wenn es etwas erfolgreich und gemeinsam geschafft/geschaffen wurde. Dafür stehe ich jeden Morgen auf. Und das mit einem Sprung aus dem Bett und Lied auf den Lippen, voller Tatendrang 🤹‍♀️🏃‍♂️🏋️‍♀️ .


Gemeinsam lassen wir den Fachkräftemangel alt aussehen, versprochen!

Ich freue mich, dich kennenzulernen!🙋‍♂️


Auszug aus glücklichen, treuen Kunden

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