Achtung: An alle mittelständischen Unternehmen, die kontinuierlich zu wenig neue Mitarbeiter gewinnen! 

Kennst du das...

  • die Gewinnung neuer Mitarbeiter fällt dir schwer oder ist sehr kostspielig
  • innovative & digitale Prozesse warten noch darauf etabliert zu werden
  • die Einarbeitung bindet enorme Ressourcen
  • die Wahrung der DSGVO ist sehr aufwendig, oder schlimmer, gar nicht vorhanden (Bewerbung@-/Mail-Adresse o.ä.)
  • dein Recruiting-Tool entlastet die HR-Abteilung nicht wirklich und und und

Doch dies muss nicht so sein! Die Gewinnung neuer Mitarbeiter, ich nenne sie Talente, ist heute eine herausfordernde Kernaufgabe geworden. Und sie gehört schon seit jeher zu den Kernelementen eines jeden Unternehmens.
Die Gewinnung, die Personalauswahl, die Einarbeitung (also das Bewerbermanagement) kann so einfach, kostenarm und digital/automatisiert sein - für jedes Unternehmen, jeglicher Größe!

Ich zeige gern wie...


Lade dir jetzt mein E-Book "Die 3 häufigsten Fehler, die mittelständische Unternehmen in der Rekrutierung machen" herunter.


Bei diesem E-Book gibt es nur eines zu tun: Lesen und vermeiden.

Dadurch gewinnst du sofort neue Mitarbeiter, ich nenne sie Talente, und senkst hierbei um bis zu 74% deine Kosten im Bewerbermanagement.

Unter anderem erfährst du, wie/warum/ob...

  • du gewinnst erfolgreich neue Talente - schnell, einfach und ohne Werbemaßnahmen oder zusätzliches Budget - gewinnst
  • du deine Prozesse optimieren solltest - schlank & auf dein Unternehmen abgestimmt
  • du nur diejenigen Bewerber anziehst, die wirklich interessant für dich sind
  • du du digital genug aufgestellt bist und was du einführen/verbessern kannst







Wie auch du effektiv und effizient neue Mitarbeiter für dich gewinnst.

Ja, ich will gratis die 3 häufigsten Fehler!
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