Recruiting-Workshops

Mit meiner über 15 jährigen Erfahrung arbeiten wir gemeinsam, ganz persönlich im 1:1, an Ihrer passgenauen Lösungen

Hier könnte Ihre aktuelle Herausforderung folgende sein, beziehungsweise Inhalte der Workshops & Webinare:

  • Strategie zur Gewinnung neuer Talente
  • richtige Auswahl von Bewerbenden & Mitarbeitenden
  • schnellere Prozesse & gesamtheitliche Kostensenkung
  • (digitales) Onboarding
  • langfristige Bindung Ihrer Talente an Ihr Unternehmen
  • Entlastung Ihres HR-Teams
  • Einführung eines eRecruiting-Tools, bei Bedarf inkl. Automatisierung


Ein 1:1 Meeting, in dem es nur um Sie und Ihre Herausforderungen geht

Basic Paket- In 6 Schritten Ihre neuen Talente gewinnen und langfristig binden - Inhalte unterhalb der Graphik

  • Geeignet für kleinere Unternehmen, welche die ersten Schritte in Richtung Digitalisierung gehen wollen oder die bereits vorhandenen ersten digitalen Schritte optimieren wollen, bspw. Entlastung des Personalverantwortlichen und somit Schaffung von zeitlichen Freiräumen für andere wichtige Tätigkeiten
  • In diesem Training erarbeiten Wir Ihre Strategie mit der Sie sich als attraktiven Arbeitgeber positionieren, neue Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden
  • Sie haben zum Abschluss einen fertigen Umsetzungsleitfaden, mit dem Sie sich langfristig Ihre Talente sichern
  • Alle Vorteile finden Sie unter dem Pro Coaching Workshop weiter unten

Einführung: Grundverständnis, Trends, Ihre Analyse

Modul 1: Arbeitgebermarke aufbauen, stärken

Modul 2: Karriereseite aufbauen, optimieren

Modul 3: Einarbeitung (Onboarding)

Modul 4: Personalauswahl

Modul 5: Marketing / Vertrieb (on-/offline & Reichweite aufbauen & Social Media)

Modul 6: Bindung Ihrer Mitarbeiter (neue & vorhandene)

inkl. 45 Minuten kostenloser Beratung

Gerne Klären wir Ihre Fragen, oder das Vorhandensein Ihrer Voraussetzungen in einem kurzen Infogespräch.

Basic Paket

  • Grundsätzliches

  • Antworten auf gängige Fragen

  • Besonderheiten

Für wen ist der Basic Workshop geeignet?

Dieser Workshop richtet sich an alle Unternehmen, die Ihre Personalsuche innovativ, effizient und zukunftsorientiert gestalten wollen. 

Empfehlung für die Teilnahme:

  • Personalverantwortliche in kleinen Unternehmen, bspw. 1 bis max. 2 Recruiter oder Personalsachbearbeiter
  • auch für Geschäftsführer selbst sehr sinnvoll
  • max. Teilnehmeranzahl 10

Wie findet der Kurs statt?

Der Kurs findet primär online statt. Als Medium benutzen wir Zoom.


In Ausnahmefällen kann der Kurs in Präsenzform bei Ihnen vor Ort durchgeführt werden - vorherige Absprache notwendig. 


Ablauf:

  1. persönlichen Termin absprechen oder Online-Formular ausfüllen
  2. ausfüllen eines Fragebogens als Vorbereitung auf den Workshop
  3. am Workshop teilnehmen
  4. Nachbesprechung und Überraschung; ggf. kostenlose Beratung mitnehmen (vgl. Besonderheiten Teil 3 => Aktionszeitraum)
  5. direkte Umsetzung: Sie selbst oder beispielsweis mit uns zusammen / wir für Sie
  6. neue Talente finden und langfristig binden

Was muss ich für den Kurs mitbringen?

Einige Grundkenntnisse in der Personalwirtschaft sind von Vorteil - jedoch kein Muss. Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen und vermitteln bei Bedarf alle Grundkenntnisse. 

Mitbringen müssen Sie folgendes:

  • Kenntnisse über Ihre Gewinnungssituation
  • einige Kennzahlen
  • gesunde Portion Motivation
  • Spaß und Freude Ihr Business voranzubringen

Keine Angst: Sie erhalten zur Vorbereitung vorab alle wichtigen Fragen/Angaben, die wir benötigen. Diese können wir auch gemeinsam erarbeiten.

2 Tage in denen es nur um Sie, Ihre Ideen und Ihre Herausforderungen geht - Aufteilung auf 4 halbe Tage möglich

Pro Paket- In 12 Schritten Ihre neuen Talente gewinnen und langfristig binden - Inhalte unterhalb der Graphik

  • Geeignet für Unternehmen mit Personalverantwortlichen, welche die ersten Schritte in Richtung Automatisierung gehen wollen
  • Alles aus Basic und zudem: In diesem Workshop erarbeiten Wir Ihre gesamtheitliche Strategie, optimieren Ihre Prozess- & Managementgestaltung und kennen die wichtigsten analytischen KPIs im Bewerbermanagement/Recruiting
  • Zudem lernen Sie automatisiertes Recruiting und die Eigenschaften eines sinnvollen eRecruiting-Tools kennen

Alles aus Basic und zudem:

Modul 7: Rechtssicherheit im Bewerbermanagement (bei Basis verkürzte Variante)

Modul 8: Personalakquise aktiv gestalten

Modul 9: Prozessgestaltung und Administrationshilfen

Modul 10: Management-Steuerung, Analytics (KPIs im Recruiting)Automatisierung

Modul 11: Automatisiertes Recruiting (an 1 Beispiel praktisch vorgeführt)

Modul 12: Automatisierte Candidate Journey (theoretische Prozessgestaltung)

Gerne Klären wir Ihre Fragen, oder das Vorhandensein Ihrer Voraussetzungen in einem kurzen Infogespräch.

Vorteile...

bei allen Workshops:

1:1 persönlicher Fokus nur auf Sie und Ihre individuelle Lösung oder Strategie


  1. Wir können auf IHRE derzeitige Situation eingehen und diese bereits analysieren 
  2. So erhalten SIE 100% FOKUS und LÖSUNGSANSÄTZE passend auf Ihre Situation und Ihre Abläufe gerichtet 
  3. Wir schaffen wir eine erfolgreiche Strategie
  4. Wir sorgen für schlanke und schnelle Prozesse/Abläufe  
  5. Wir sorgen für enorme Kosteneinsparungen
  6. Wir sorgen für extreme Entlastung der Personalverantwortlichen und
  7. Schaffen somit Freiräume für andere wertschöpfende Tätigkeiten


Sie haben endlich erkannt, dass es ohne Automatisierungen, beispielsweise für Ihr Marketing oder Ihren Vertrieb, keine Zukunft für Ihr Business mehr geben wird? 

Auch hier haben wir unsere Workshops überarbeitet...nur für Sie!


Alleine der Bereich E-Mail-Marketing ist besonders wichtig und so extrem erfolgreich. Die Zukunft gehört demjenigen, der unter anderem exklusiven Service bietet - ohne jeglichen Handschlag hierfür tun zu müssen.

Hier könnte Ihre Herausforderung aktuell folgende sein, Inhalte des Workshops:

  • Gewinnung neuer Kunden
  • Servicequalität steigern
  • Sichtbarkeit und/oder Reichweite steigern
  • Steigerung Ihres Images
  • Aufbau einer exklusiven Marke
  • Entlastung Ihrer Mitarbeiter (generell, speziell im Marketing/Vertrieb)
  • Einführung einer E-Mail-Marketing-Software
  • u.v..m.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

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